Поисковый запрос:		Найти
	Пример: трубы	расширенный поиск

Искать только БИЗНЕС-ПЛАНЫ
Отрасль	Не использовать фильтр Бизнес-планы Информационные технологии, компьютеры и оборудование Безопасность, связь и коммуникации Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама Бумажное производство, тара и упаковка Легкая промышленность Деревообработка/ лес Машиностроение Медицина/ Фармакология Металлы/ металлоизделия Недвижимость, строительство и архитектура Перевозки/ логистика/ таможня Продовольствие/ пищевая промышленность Сельское хозяйство Сырье, полуфабрикаты Топливо и энергетика Транспорт Химия Электротехника Офис/ дом Спорт/отдых/туризм Наука/Исследования/Образование Другое Экология Издательство/ полиграфия Концессионные соглашения / Заявки с фондов кап.ремонта
Период	Не использовать фильтр 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 - Не использовать фильтр 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Цена	-
Записей на странице	20 50 100 200 500

Телефон для консультаций: +7(985)920-61-98 (телефон офиса в Москве), 8(800)55-189-55 (бесплатный телефон по РФ)

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму  регистрации.  Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер, который:

• 1. Ответит на все вопросы по данному отчёту
• 2. Согласует удобную для Вас форму оплаты
• 3. Выставит счёт на покупку выбранного отчёта
• 4. Согласует все действия по передаче Вам приобретенного исследования

Запрос на покупку

---

Полное описание отчёта

Цель исследования: выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях. 

 

Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  50 компаний-участников исследования. Данные предоставлены на 1 июня 2012 года.

 

Структура обзора

 

Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей: 

общеотраслевой обзор – данные по заработным платам по позициям, общим для всех секторов деятельности (111 должностей), раздел Компенсации и льготы

отраслевой обзор Тяжелая промышленность и приборостроение – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (118 должностей)

отраслевой обзор FMCG – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (119 должностей)

отраслевой обзор Retail – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (75 должностей)

 

Обзор содержит информацию по следующим разделам: Администрация, HR, Финансы, Продажи и Маркетинг, Закупки и логистика, IT , Industrial, Персонал Retail

 

По каждой должности представлены следующие составляющие заработной платы:

 

Оклад на настоящий момент (GROSS) — Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

 

Доплата — Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

 

Премии/бонусы — Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

 

Ежемесячный бонус — Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

 

Ежеквартальный бонус — Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

 

Средний ежемесячный доход (GROSS) — Средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях. 

 

По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели: Минимум, I квартиль (в отраслевых обзорах), Среднее арифметическое, Медиана, III квартиль (в отраслевых обзорах), Максимум 

Все файлы Excel отформатированы для печати.

 

* Дополнительно предоставляется отраслевой блок Строительство и девелопмент – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям 

Подробное оглавление/содержание отчёта

Перечень приложений

Запрос на покупку

---

Название исследования	Дата	Цена
Отраслевой обзор заработных плат. Строительство и девелопмент. Санкт-Петербург. 2011	1 Ноября 2011	35400 руб.
Обзор заработных плат 2013 г. Санкт-Петербург и Ленинградская область	9 Июля 2013	52500 руб.
Российский рынок негосударственных пенсионных фондов и долгосрочного страхования жизни в 2013-2018 годах. Текущая ситуация и перспективы развития.	9 Октября 2013	33390 руб.

---

Индивидуальное исследование
Не нашли подходящее исследование? Закажите уникальное исследование по Вашей отрасли

Расчет индивидуального бизнес-плана
Открываете новый бизнес? Закажите бизнес-план у профессионалов!

---

---

Возник вопрос по содержанию отчёта? Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу.

Задать вопрос