Пользователь:
АНОНИМ
|
|
|
Изделия
Прайсы
Организации
Спрос
Выставки
Пресса
Объявления
Книги
ГосЗакупки
Персоналии
Исследования
Рубрикатор ::
Бизнес, финансы, страхование, маркетинг и реклама :: Другое ::
Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2011. Санкт-Петербург и Ленинградская область
Телефон для консультаций: +7(985)920-61-98 (телефон офиса в Москве), 8(800)55-189-55 (бесплатный телефон по РФ) Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер, который:
Поля, отмеченные звёздочкой, обязательны для заполнения. Полное описание отчёта Цель исследования: выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях. Структура обзора Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей: общеотраслевой обзор – данные по заработным платам по позициям, общим для всех секторов деятельности, раздел Компенсации и льготы (104 страницы) отраслевой обзор Тяжелая промышленность и приборостроение – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (50 страниц) отраслевой обзор FMCG – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (37 страниц) отраслевой обзор Retail – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (47 страниц) отраслевой обзор IT – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (31 страница) отраслевой обзор Строительство и девелопмент – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (85 страниц)
Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов 60 компаний-участников исследования.
Общеотраслевой обзор содержит информацию по 110 позициям следующих разделов:
Администрация (24 позиции) HR (9 позиций) Финансы (13 позиций) Продажи и Маркетинг (15 позиций) Закупки и логистика (16 позиций) IT (6 позиций) Industrial (27 позиций)
Отраслевой обзор Тяжелая промышленность и приборостроение содержит информацию по 130 позициям следующих разделов:
Администрация (23 позиции) HR (9 позиций) Финансы (13 позиций) Продажи и Маркетинг (16 позиций) Закупки и логистика (16 позиций) IT (6 позиций) Industrial (47 позиций)
Отраслевой обзор FMCG содержит информацию по 115 позициям следующих разделов:
Администрация (21 позиции) HR (9 позиций) Финансы (11 позиций) Продажи и Маркетинг (18 позиций) Закупки и логистика (17 позиций) IT (6 позиций) Industrial (33 позиций)
Отраслевой обзор Retail содержит информацию по 84 позициям следующих разделов:
Администрация (18 позиции) HR (9 позиций) Финансы (13 позиций) Продажи и Маркетинг (11 позиций) Закупки и логистика (11 позиций) IT (5 позиций) Персонал Retail (17 позиций)
Отраслевой обзор IT содержит информацию по 56 позициям следующих разделов:
Администрация (12 позиции) HR (8 позиций) Финансы (5 позиций) Продажи и Маркетинг (7 позиций) Закупки и логистика (4 позиций) IT (20 позиций)
Отраслевой обзор Строительство и девелопмент содержит информацию по 132 позициям следующих разделов:
Администрация (19 позиций) HR (7 позиций) Финансы (12 позиций) Продажи и Маркетинг (10 позиций) Закупки и логистика (6 позиций) IT (3 позиций) Industrial (25 позиций) Construction (38 позиций)
По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:
Оклад на настоящий момент (GROSS)
Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.
Доплата Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень оплаты труда. Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.
Премии/бонусы Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Ежемесячный бонус Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу. Ежеквартальный бонус Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу. Годовой бонус Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу. Средний ежемесячный доход (GROSS) Средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях. По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели: Минимум / Minimum Наименьшая величина из ряда значений заработных плат. I квартиль / I quartile (в отраслевых обзорах) Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат. Среднее арифметическое / Arithmetic mean Сумма всех значений ряда, делённая на их количество. Медиана / Median Середина ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда. III квартиль / III quartile (в отраслевых обзорах) Величина, отделяющая верхние 25% (с 75% до 100%) ряда значений заработных плат. Максимум / Maximum Наибольшая величина из ряда значений заработных плат. Все файлы Excel отформатированы для печати. Подробное оглавление/содержание отчёта Перечень приложений
Исследования по теме
Возник вопрос по содержанию отчёта? Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу.
Актуальные исследования и бизнес-планы
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Поиск организаций Поиск изделий | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Обмен ссылками |
|